12月22日，我院在403会议室召开人才工作会议。学院领导班子、系室主任、科研团队负责人、近五年引进博士教师、服务期内尚未完成考核任务的博士教师参会。

李河宗院长首先传达了近期学校人才工作部署。并结合学院实际，从人才引进、人才使用、人才培养等方面对学院人才工作开展情况进行总结，重点强调了学院对青年博士教师的使用和管理要求，同时鼓励青年博士教师，“积跬步以至千里，励精致以求匠新”，利用好各项政策信息和各种教科研资源，励精图治，开拓创新，为教科研工作厚积薄发奠定基础。

会上，学院27名近五年引进的博士教师依次进行了汇报，分别从个人基本情况、合同任务完成情况、教学科研成果产出情况、存在问题以及未来规划等方面进行了展示和交流。

最后，潘越书记从学校的政策导向、科研团队的方向凝练，青年教师的培育等方面提出了指导意见。潘书记要求各系主任各科研团队负责人要高度重视对青年教师的引领和帮扶，青年教师要主动做好规划和时间管理，学院也将从政策制度、办公条件、资源人力等方面对青年博士成长提供保障。